8月19日至20日，我院在三楼会议室召开了暑期中层干部扩大会议。院长彭新一、常务副院长梁耀能、副院长李华钢、党委书记黄汉光、副院长丘宏扬、副院长曾令涛、各系各部处负责人、实验中心主任、“大三战略”各专题工作组成员出席了会议。会议围绕“大三战略”的意义和目标、贯彻“大三战略”的改革方案和具体措施进行了热烈的讨论。
   “大三战略”概括起来就是要“明确一个指导、建立四个体系、实现一个目标”。以培养具有“专长”和特色的应用型人才为指导。构建新的课程和能力培养体系；构建技能和职业资格培训体系；构建个人拓展训练和学生竞赛组织保障体系；构建就业指导和就业服务体系。增强学生就业的核心竞争力，实现首届毕业生高就业。
   会上，各系汇报并提出了许多很好的改革方案和建议。学院专长培养、工资改革、就业创业、校园美化四个专题组，也就学院实施“大三战略”的服务保障、配套建设，提出了具体的方案和措施。大家在发言和讨论中一致认为，“大三战略”是学院办学思想的延伸，是教育教学改革的深化，是推进应用型人才培养的有力抓手。以“专长”培养为突破口，优化和重构知识能力结构，形成特色鲜明的教学计划、培养方案和保障体系，是“大三战略”的核心。通过“大三战略”的研讨所达成的共识，是完善06级培养方案，指导和强化06级学生能力“专长”培养的方针；也是承上启下，制定07级、08级教学计划的指南。“大三战略”的实施必将对学院发展产生深远影响。
   最后， 彭新一院长做了总结发言，对各系提出的好的做法和建议给予肯定，并就进一步贯彻落实“大三战略”提出了具体要求。要求对事关学院办学方向、办学模式等关键问题，一定要持之以恒，不能动摇；对研究清楚，形成共识的事情，一定要加大力度，抓紧落实；改革要遵循“大范围小改，小范围大改”，对涉及面大、政策性强、把握不准的项目，可先试点，后推行。（图文/学院办公室）